转一篇关于社保的文章！

<P>最近大家的工资到手，人人都吃了一惊，怎么发到手里的钱比以前还少了呢？前段时间公司大张旗鼓的给每个人涨了工资，个人所得税得起征点也提高了，怎么钱越来越少了呢？要弄明白这里面的道道，得仔细研究我们的工资条。 <BR>　　 <BR>　　事实上，国/家真正从个人收走的钱，个人所得税制是一个小头，真正的大头是各类以保障民生为名义的社保。而这些社保里面，个人缴纳的又是小部分，真正的大头在于单位缴纳的那部分。以下是上海市的规定的社保和住房公积金的缴纳比例： <BR>　　 <BR>　　四金缴费比例： 个人缴纳部分 公司缴纳部分 <BR>　　>>>>养老保险金＝ 基数×8% ＋ 基数×22%(好像最近才改成这个比例了) <BR>　　>>>>医疗保险金＝ 基数×2% ＋ 基数×12% <BR>　　>>>>失业保险金＝ 基数×1% ＋ 基数×2% <BR>　　>>>>住房公积金＝ 基数×7% ＋ 基数×7% <BR>　　 <BR>　　这里面，个人缴纳的比率合计为18%，而单位缴纳的比例合计达到了43%。不要以为单位缴纳部分和你没有关系，其实这是一回事情，如果单位不需要交纳这些的话，这些钱至少会有很大一部分变成工资发放。这两者唯一的差别在于，把他叫做“单位缴纳”，一般个人不会有抵触情绪，国/家收起来更加容易。 <BR>　　 <BR>　　如果你的工资为X，那么个人拿到手的就是X*(1-18%)=X*82%，而单位需要为你支出X*(1+43%)=X*143%，这里面，社保和住房公积金得到了X*61%。也就是说，单位为你付出143块钱，个人得到了82块钱，而社保要拿走61块钱，社保税的税率达到了61/143=43%。 <BR>　　 <BR>　　或者说，社保不是都是自己的吗？嗬嗬，这个要仔细分析一下，这里面，养老保险金、医疗保险金的个人缴纳部分，住房公积金的全部都在个人账户里面，还可以算是自己的。而其他的部分，全部被充了公，进入统筹账户，到底最后你能够得到多少，只有天才知道。61块钱里面，个人账户的养老保险、医疗保险、住房公积金，合计是24块钱，而统筹账户里面则是38块钱。 <BR>　　 <BR>　　那么，剩下的82块钱，就全部是你的了吗？当然不是，还要扣除个人所得税。个人所得税的计算方法就不仔细说了。 <BR>　　 <BR>　　假设一个人账面工资是6000元，那么 <BR>　　 <BR>　　单位实际付出........8580元， <BR>　　社保个人账户........1440元， <BR>　　社保统筹账户........2220元， <BR>　　个人纳税收入........4920元 <BR>　　个人所得税..........348元 <BR>　　最终个人收入........4572元 <BR>　　 <BR>　　如果我们把社保统筹账户的钱叫做社保税的话，那么社保税的税率为2220/8580=25.9%，而个人所得税的税率只有348/8580=4%。实际我们收入的税率为30%左右。</P>

这个年月，社保社保，我看射了也不保险的。因为你换个城市，几乎你是拿不到单位为你交纳的部分的。